Nous formons vos superhéros

Chez Skillsfactory, nous savons que les entreprises aujourd’hui ont besoin de Super Héros pour combler leurs attentes en termes de compétences en marketing et en innovation. C’est pourquoi nous avons crées des programmes sur-mesure qui leur permettent de – vraiment – booster le talent de leurs employés.

Digital Upskilling

Vous nous confiez vos ressources ou vous les sélectionnez parmi notre pool de candidats, et nous boostons leur compétences selon vos besoins.

Intrapreneurship

Nous transformons vos équipes en experts de l’innovation, pour qu’elles puissent porter vos projets de développement dans le monde actuel.

Growth Hacking

Nous transformons vos équipes en spécialistes du Marketing de croissance, grâce à une méthodologie innovante et des expérimentations sur des cas réels.

Digital upskilling

Vous sélectionnez les candidats les plus à mêmes de devenir des talents digitaux, soit en interne, soit dans notre pool de plusieurs centaines de candidats. Nous nous chargeons de les transformer en experts du digital.

Analyse des besoins de la société en compétences digitales

Nous déterminons avec vous les compétences qui permettraient de booster vos équipe, que ce soit en innovation, en digital ou en intrapreneuriat.

Sélection des candidats

Nous vous accompagnons dans la sélection des candidats le plus à mêmes d’exploiter les ressources de nos formations, que ce soit en interne chez vous ou dans notre propre pool de candidats participants à notre Startup Job Fair.

Plan de développement

Nous élaborons un plan de développement ciblé pour faire évoluer les compétences  des personnes sélectionnées pour qu’elles puissent (ré)intégrer vos équipes en tant que talents digitaux adaptés aux besoins de votre entreprise.

Intrapreneurship

En trois mois intensifs, nous formons, entraînons et encadrons vos équipes pour booster leurs compétences en Intrapreneuriat, en les faisant pratiquer directement sur un projet interne à votre entreprise.

Méthodologie Lean

En trois mois, vos employés seront formés pratiquement à la Méthodologie Lean, destinée à innover et entreprendre sans risque, et à développer de nouveaux produits dont les gens veulent vraiment.

Immersion inspirante

Intégrés à Startup Factory, ils seront plongés dans un écosystème de start-up innovantes au coeur du process entrepreneurial, et pourront ainsi accumuler une vraie expérience de terrain.

Suivi personnalisé

Après ces trois mois, ils pourront réintégrer leurs équipes en tant qu’experts de l’intrapreneuriat à même de porter les projets innovants au sein de votre entreprise. Nos mentors continueront à les suivre et les conseiller durant leur réintégration.

Growth Hacking

En trois mois intensifs, nous entraînons vos équipes à adopter la nouvelle philosophie de marketing qui permet une vraie croissance, le Growth Hacking.

Le nouveau marketing

En trois mois, vos employés verront leur approche du marketing révolutionnée par l’acquisition de nouvelles compétences et méthodologies de travail adaptées aux réalités d’aujourd’hui.

Un apprentissage par expérimentation

Parce qu’il n’y a qu’en Growth Hackant qu’on devient Growth Hacker, ils travailleront sur le marketing digital de projets existants, soit ceux de votre entreprise, soit ceux des dizaines de start-ups intégrées à Startup Factory ou à Bestarter.

Vous n’avez pas les ressources en interne?

Nous vous aidons à les sélectionner dans notre pool de centaines de candidats participants à notre Startup Job Fair, et nous les transformons en spécialistes du Growth Hacking.

Méthodologie

Pédagogie Active

Inspirée des principes de la Pédagogie active, notre méthodologie propose un apprentissage construit par le faire plus que par le savoir. Confronté d’entrée de jeu à des cas pratiques réels, les participants peuvent mettre directement en pratique les notions qu’ils ont apprises. Et faire des erreurs. Qui, en réalité, ne sont qu’autant d’opportunités d’apprentissage.

Echelon par échelon

Le marketing et l’innovation aujourd’hui demandent de plus en plus de profils généralistes – des T-shaped -, susceptibles d’intervenir à toutes les étapes du processus. Notre méthodologie se base sur un apprentissage stept by step de chacune des compétences nécessaires à ce genre de profil, en fractionnant les tâches pour qu’elles soient réalisables, tout en revenant régulièrement à la vision globale.

Immersion dans la vraie vie

Skillsfactory est une solution développée par des entrepreneurs, des vrais. Nous savons donc combien il est crucial, autant dans l’acquisition de compétences que dans une perspective innovante, d’être confronté sans filtre à la réalité du terrain. Dès leur onboarding, les participants à nos formations et nos programmes sont intégrés à l’ecosystème de Startup Factory et Bestarter, et enrichissent leur apprentissage par cette immersion vraiment inspirante.

 

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