Skillsfactory, la solution en formation digitale et entrepreneuriale.

Chez Skillsfactory, notre mission est claire: aider les individus à acquérir de nouvelles compétences, développer leur business ou booster leur équipe. Pour cela, nous avons développé une série de workshops, de masterclasses, de bootcamps et de programmes en immersion – centré autour de l’Entrepreneuriat, du Marketing Digital, du Design et l’Analyse de Données – qui permettent d’acquérir rapidement les compétences digitales et entrepreneuriales indispensables aujourd’hui. Basé à Bruxelles, notre centre de formation n’a qu’une seule raison d’être soutenir particuliers et entreprises dans la réalisation de leurs rêves.

Un vrai problème à résoudre

Skillsactory trouve ses origines dans la rencontre entre Startup Factory, un startup studio dédié à l’innovation digitale, et BeStarter, la première école gratuite d’entrepreneuriat à Bruxelles.

Plongés dans la réalité du développement d’initiatives innovantes, autant Startup Factory que BeStarter étaient sans cesse confrontés au manque de compétences entrepreneuriales et digitales de leurs porteurs de projets, pourtant talentueux. Plus de deux tiers des projets qui ne fonctionnaient pas échouaient en grande partie à cause de ce problème.

C’est face à cette réalité de terrain qu’est née initiative Skillsfactory, un centre de formation digitale basé sur l’expérimentation, et orienté sur l’entrepreneuriat et l’innovation. Son programme permet d’acquérir toutes les compétences indispensables au développement d’une entreprise ou à son évolution dans le monde digital d’aujourd’hui.

Des coachs qui savent de quoi ils parlent

L’équipe de Skillsfactory rassemble des vrais acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation.

Chacun de ses membres a une expérience solide en développement d’initiatives digitales modernes, que ce soit en tant qu’entrepreneur ou investisseur – ils vous en parleront sûrement. Si certains ont un profil académique, il est consolidé par une solide expérience du terrain.

Nos intervenants externes sont choisis eux aussi pour leur connaissance pratico-pratique du sujet qu’ils abordent, et leur capacité à la transmettre de manière directement exploitable.

Charlotte Creplet
Nicolas Hubin
Raphaël Halberthal
Baudoin De Troostembergh
Thibaut Deckers
Jean Rifflart
Stéphane Dehousse
Ricardo Ghekiere

Une méthodologie innovante

L’une des grandes différences de Skillsfactory est sa méthodologie innovante. Basée sur la méthodologie Lean couplée aux principes de la Pédagogie active, elle propose un apprentissage construit par le faire plus que par le savoir. Confronté d’entrée de jeu à des cas pratiques réels, les participants à nos formations peuvent mettre directement en pratique les notions qu’ils ont apprises. Et voir le résultat: les cas sur lesquels ils travaillent sont des initiatives réelles portées par des membres de Startup Factory ou de BeStarter. Les participants sont donc plongés immédiatement dans la réalité du terrain.

Enfin, notre méthodologie respecte ce que nous enseignons: nous itérons. C’est pourquoi nous peaufinons et adaptons continuellement le contenu et la forme de nos cursus, pour les optimiser selon l’expérience acquise, les besoins des entreprises, et le monde qui change à toute vitesse.

Zéro bullshit

Il n’est pas rare, en digital training, de faire face au syndrome du « And so what??? », où après des exposés plus inspirants les uns que les autres, les fraîchement formés n’ont qu’une vague idée de comment mettre en place ce qu’ils ont appris. Chez Skillsfactory, chacun de nos participants repart avec une idée claire des prochaines étapes, et un plan d’action concret.

 

 

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